Je m’appelle Grégoire Dacheux, j’ai 57 ans et suis né à Amiens, je suis chef de projet Informatique dans la société Capgemini ou je dirige des équipes de développeurs pour réaliser des programmes généralement en lien avec le WEB mais pas seulement…

J’ai obtenu un bac scientifique D en 1983 et ne savais pas vers quoi me diriger.

J’ai découvert l’informatique à 19 ans en 2e année de mon DUT GEA (Gestion des entreprises et admnistrations) en développant en GW-BASIC un jeu de type PONG sur une machine de l’époque.

J’ai ensuite bifurqué vers l’informatique en suivant un BTS informatique partiel en formations pour adultes puis ai réussi à entrer en Licence informatique à l’Université d’Amiens. S’en est suivi une maîtrise dans le même établissement puis un DEA informatique à l’UTC de Compiègne.

Comprendre le système d’informations du client pour l’adapter à ses besoins et sa stratégie en apportant ses compétences numériques.

On distingue plusieurs types d’informaticiens : les connaisseurs de la technique (développeurs, gestionnaires d’infrastructures réseaux et serveurs) en intégrant les experts, les managers des précédents profils référencés et enfin ceux qui connaissent bien le métier du client qu’on appelle les fonctionnels ou maîtres d’ouvrage (les premiers métiers décrits font partie de la maîtrise d’oeuvre)

On référence entre 30 et 146 métiers de l’informatique donc il est difficile de les présenter tous ici…

Les avantages sont les inconvénients : c’est la possibilité d’acquérir en permanence de nouvelles connaissances.

Autre avantage : on peut être amené travailler dans n’importe quel secteur d’activité : finance, santé, automobile, Etat, télécoms, distribution, etc …

Inconvénients : il faut au moins avoir un bac +2 et régulièrement mettre à jour ses connaissances

Vu de ma porte, il faut une certaine curiosité, une appétence technique au moins au début, de la créativité dans la recherche de solutions et enfin une capacité à travailler en équipe.

Contrairement à ce qu’on dit généralement, il n’est pas nécessaire d’être fort en mathématiques pour réussir en informatique mais ça reste une discipline scientifique.

Les besoins en anglais sont importants dans notre domaine, la plupart des  jeunes diplômés atteignent un niveau minimal à la fin de leurs études 

Quand on regarde mon parcours : oui, si on veut progresser vite … mais c’est pas obligatoire.

J’ai ‘beaucoup’ bougé (Nord de la France …) les 12 premières années de mon activité professionnelle et je suis toujours dans la même société depuis 19 ans.

Le travail en équipe est prépondérant (on parle aujourd’hui des méthodes agiles).
On parle aussi de plus des qualités comportementales (soft-skills), on n’a plus vraiment besoin de geeks…
C’est un métier peu féminisé (entre 15 et 30% suivant les sociétés), l’ensemble des acteurs de la formation essaie de motiver la population féminine dès leur plus jeune âge pour lutter contre les stéréotypes dans le domaine.

L’environnement de travail est généralement agréable car il faut favoriser la créativité intellectuelle, la concentration et surtout le travail en équipe.

Nous travaillons généralement dans des open-spaces, parfois en flex-office, et de plus en plus souvent en Télétravail car c’est un métier qui s’y prète bien.

Avec les méthodes agiles notamment, le nombre de niveaux hiérarchiques a baissé.

Ex: mon patron local gère 1000 personnes, il a une équipe de managers qui gèrent 100 à 300 personnes, chacun d’eux gère plus ou moins directement une dizaine de chefs et directeurs de projet tout en maintenant les entretiens individuels réguliers pour évaluation ou autres.  

On intervient dans toute entreprise qui a besoin de services numériques donc presque toutes les entreprises maintenant comme déjà indiqué.

Bien sûr.

Par exemple, Capgemini a embauché de nombreuses femmes qui avaient décroché un Bac+5 en Marketing ou relations internationales et qui ont commencé par tester des applications développées par leurs collègues.

Les compétences fonctionnelles acquises sont aussi recherchées par leurs clients qu’on appelle aussi ‘Utilisateur final’ dont l’informatique n’est pas la spécialité

Les salaires de débutant dépendent comme ailleurs de la localisation géographique de l’entreprise (les salaires sont plus élevés à Paris mais les salaires sont plus chers), de la formation ou de l’expertise acquise.

Dans le cas de ma société Capgemini qui embauche principalement à Bac+5, sur Lille, le salaire initial chez nous (en 2021) est autour de 30-32K€ par an soitr approximativement 2000€ nets par mois.

Je reste passionné par tout ce qui est technologique et informatique, je continue à développer des programmes par plaisir ou même jeu.

Les mauvais moments sont généralement liés au stress lié à la non réalisation d’un projet dans le temps imparti ou par la découverte d’un bug qui remet en cause le travail effectué